Il Metodo di Lavoro Il metodo di fondo che ispira tutto lo staff lo abbiamo definito “autogestione con il paracadute”: tutti gli operatori sono tenuti ad affiancarsi alle persone disabili ed alle loro famiglie nel percorso di autonomia individuale e nella gestione stessa del Centro quali compagni di viaggio attenti ai processi sociali/familiari ed ai percorsi dei singoli.
Per la rilevazione dello stato della qualità di vita della persona inserita al Centro utilizziamo:
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Modello Ciompi-Spivack sulla rilevazione e l’implementazione delle competenze sociali applicato a 5 campi: cura di sé-ambiente domestico - lavoro- relazioni sociali/amicali-spazio sociale e ricreativo;
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Indagine sul vissuto familiare (individuazione di trappole e risorse della famiglia secondo l’analisi fatta da Di Furia e Mastrangelo, Franco Angeli, 2002;
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Test sulle relazioni interpersonali
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Osservazioni periodiche sui fatti rilevanti accaduti alla persona (nell’area personale, familiare, lavorativa e dell’autonomia)
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La registrazione della partecipazione dell’utente ai diversi momenti di socializzazione organizzati dal Centro.
